Lübecker Marzipan, Thomas Mann, das Holstentor, - das sind die Begriffe, die vielen zuerst zu unserer Stadt einfallen. Doch die Hansestadt Lübeck ist weit mehr als das. Sie besitzt den größten Fährhafen Europas und ist mit rund 216.000 Einwohnern das Wissenschafts-, Produktions- und Dienstleistungszentrum an der Ostsee.

Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Personalwirtschaft
Aufgaben

• Leitung und Steuerung der Abteilung Personalwirtschaft mit 3 Teams (Betreuungs-, Gehalts- sowie Fachservice) und zurzeit 30 Mitarbeitenden
• Inhaltliche Steuerung des gesamten Aufgabengebietes inklusive der strategischen Implementierung und Weiterentwicklung gesamtstädtisch relevanter Personal- und Serviceprozesse
• Entwicklung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltung zu personalwirtschaftlichen Vorgehensweisen
• Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten und fachlich vertiefter Fragestellungen / herausgehobener Einzelfälle im Themenfeld der Abteilung
• Changemanagement für die Abteilung bei Einführung neuer EDV-Verfahren oder Arbeitsmethoden
• Vertretung der Abteilung in (auch) stadtweiten Projekt- und Arbeitsgruppen

Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten
• Für Beamt:innen: Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2.2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Verwaltung (ehemals Höherer Dienst).
• Mindestens 3-jährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position einer Organisationseinheit ähnlicher Größe (mindestens 20 Mitarbeitende), idealerweise im Tätigkeitsfeld Personal
• Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen, idealerweise erworben in der öffentlichen Verwaltung
• fundierten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise auch im Beamt:innenrecht
• mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Kenntnisse im Organisations-, Change-, sowie Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee