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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Bau­management am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen:

Projektverantwortliche/-n Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 13 BBesG, Kennung: FRFM1188, Stellen‑ID: 1106174)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für übergeordnete Bauprojekte auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projekt­steuerung
  • Sicherstellung des Projekterfolges sowie Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten, einschließlich des Risiko­managements
  • Information und Beratung der übergeordneten Projektebene im Rahmen der Projekt­governance
  • Wahrnehmung der Bauherrinfunktion, von der Planung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen
  • Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung sowie Eigentümer- und Bau­herren­vertretung bzw. weiteren Projekt­beteiligten
  • Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards
  • hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen
  • Projektkoordination bei ÖPP‑Verfahren

Profil

Qualifikation:

  • abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hoch­schulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (technischer Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • allgemeine Kenntnisse im Facility Management
  • fundierte Erfahrung im Projektmanagement
  • mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
  • Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landes­bauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
  • Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)
  • Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
  • fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • sehr gute Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Verständnis für kritische Abwägungen rund um die Projektrealisierung
  • ausgeprägtes Planungs- und Organisations­geschick
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit, hohe Sozialkompetenz
  • kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
  • Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln
  • hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
  • gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

Wir bieten
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • verkehrsgünstige Lage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen