Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Baukontrolleurin / Meisterin / Monteurin Freileitungen (m/w/d)

• Vollzeit
• Hegenredder, 22117 Hamburg
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10936

… und sorge für die Einhaltung aller Qualitätsstandards.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Ich bin vor Ort, wenn es um Freileitungen, Kabel und zugehörige Anlagenteile des Regionalzentrums Nordwest (Hamburg und Umgebung) geht. Ob Inspektion, Beseitigung von Mängeln oder Qualitätskontrolle bei der Abnahme von abgeschlossenen Arbeiten: Entweder lege ich selbst Hand an oder ich koordiniere Vertragspartner.

Als Meister*in bzw. Techniker*in (m/w/d) für Höchstspannungsleitungen sorge ich dafür, dass alle Abläufe unter Beachtung von geltenden Verträgen, Vorschriften, Vereinbarungen und Gesetzen stattfinden. Sobald die betroffenen Leitungen für die Arbeiten abgeschaltet sind, gebe ich den Einsatzort für die Arbeiten unter Beachtung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes frei.

Meine Aufgaben:

• Meine Kernaufgaben sind die Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln an unserem Freileitungsnetz,
• Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner,
• Ich unterweise Mitarbeiter*innen beauftragter Dienstleistungsunternehmen und erteile Arbeitserlaubnisse,
• Die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Maßnahmen behalte ich stets im Blick,
• Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
• Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit,
• Ich wirke bei Störungsaufklärung sowie -beseitigung mit.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, gern im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder handwerklichen Beruf,
• Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41) sowie Bereitschaft, in der Höhe zu arbeiten,
• Versierter Umgang mit MS-Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B. 

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Ein zusätzlich erworbener Techniker- oder Meisterabschluss – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
• Idealerweise Kenntnisse im Betrieb, in der Wartung oder Montage von Freileitungen,
• Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.