Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.

• Sie übernehmen die elektrische Auslegung/ Elektroplanung von Komponenten für den Sondermaschinenbau und setzen diese in Eplan P8 um
• Sie koordinieren und stimmen Schnittstellen eng mit den relevanten Fachabteilungen (z. B. Konstruktion, Automatisierung, Fertigung, Service) ab und stellen eine reibungslose Umsetzung sicher
• Sie erstellen Schaltpläne und leiten daraus präzise Stücklisten ab
• Sie pflegen die Schaltplangrundlagen, halten sie aktuell und entwickeln sie kontinuierlich weiter
• Sie begleiten aktiv die Digitalisierung unserer internen Prozesse und bringen Ihre Ideen ein

• Sie verfügen über eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng./B.Sc.) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Sie bringen Erfahrung in der elektrischen Konstruktion / Elektroplanung im Maschinen- und Anlagenbau mit
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im praktischen Schaltschrankbau
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungs- bzw. ergebnisorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sicherem Arbeitsplatz sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
• Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsangebote, damit Sie fachlich und persönlich weiterkommen
• Zusätzliche Leistungen wie Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien, starke Teams und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten und direkte Abstimmung
• Moderne, freundliche Arbeitsumgebung – inklusive kostenfreier Parkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Gesundheitstagen und Massagen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents für einen starken Teamzusammenhalt