Der Eigenbetrieb KiTa HU sucht

Erzieher/in (m/w/d)

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)

Fachkräfte (m/w/d) mit einer gleichwertigen pädagogischen Qualifikation

in Vollzeit oder Teilzeit für den Krippen-, Elementar- und Hortbereich.

Die Gemeinde Henstedt-Ulzburg – Eigenbetrieb "Kindertagesstätten Henstedt-Ulzburg", Kreis Segeberg, zurzeit rd. 28.500 Einwohnerinnen und Einwohner, ist Träger von 10 Kindertageseinrichtungen, darunter 9 Kindergärten, 4 Kinderhorte und 7 Kinderkrippen. In diesen Einrichtungen sind insgesamt rd. 230 Mitarbeitende im Sozialpädagogischen Bereich beschäftigt. Betreut werden insgesamt ca. 1.500 Kinder in den unterschiedlichen Betreuungsbereichen.

Die Kindertageseinrichtungen bieten diverse unterschiedliche pädagogische Konzepte, wie beispielsweise Wald-, Bewegungs-, offenes und geschlossenes Konzept. In allen Einrichtungen ergeben sich vielfältige, spannende Arbeitsfelder. Nähere Angaben zu den Konzepten der jeweiligen Einrichtungen finden Sie auf der Homepage - www.henstedt-ulzburg.de - im Bereich Kindertageseinrichtungen.

Ein umfassendes Bild über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz können Sie sich im Rahmen eines Hospitationstages innerhalb der Kindertageseinrichtungen verschaffen.

• pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder gemäß den Leitlinien zum Bildungsauftrag von Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein,
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte,
• individuelle Eingewöhnung jedes zu betreuenden Kindes, Beobachtung der jeweiligen Entwicklung sowie Erstellung eines Entwicklungsberichtes,
• Erziehungspartnerschaft, insbesondere routinierte Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen und Elternabenden,
• organisatorische Absicherung des Tagesablaufes,
• Mitarbeit bei der Überarbeitung der Konzeption, Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie pädagogischen Arbeitstage

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Krippen-, Elementar- und Hortkindern
• Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern
• konstruktive Mitarbeit im Team
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erste-Hilfe-Kurs und Nachweis nach dem Masernschutzgesetz

• Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 3, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (Leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen,
• strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision / Coaching
• anerkanntes Kinderschutzkonzept
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• freundlicher, aufgeschlossener und engagierter Arbeitgeber
• arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschäftigten