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Die blau direkt GmbH ist ein Infrastrukturdienstleister für Vermittler von Versicherungen. Gegründet im Jahre 2000 erleichtern die inzwischen etwa 180 Mitarbeitenden angebundenen Versicherungsmaklern und Vertrieben ihre tägliche Arbeit. Als Technologiemarktführer bieten wir ihnen dafür modernste Infrastrukturdienstleistungen sowie ein bewährtes Touchpoint Management.

Die Erfolge und bereits erreichten Meilensteine der letzten Jahre sind bei blau direkt das Ergebnis aus der engagierten und zielorientierten Denk- und Arbeitsweise von außergewöhnlichen Menschen – unserem Team.

Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und wir haben noch einiges vor. Entsprechend hält unser Unternehmenswachstum weiter an. Dabei suchen wir nicht irgendjemanden, sondern vielmehr Persönlichkeiten, die unsere Sicht der Dinge sowie unsere Herangehensweise teilen. Bei blau direkt arbeiten durchweg Menschen, die Lust auf Aufgaben haben, etwas im Leben erreichen wollen und die es gewohnt sind, über den Tellerrand hinaus zu blicken.


Aufgaben

Wir suchen Verstärkung für unser Legal Department. Der Auf- und Ausbau, sowie die Weiterentwicklung der Rechtsabteilung soll zusammen als Team auf Augenhöhe erfolgen.

Das sind deine Hauptaufgaben:

Du agierst als Rechtsberater in unserem Team des Legal Departments für unsere Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Konzernunternehmen mit dem Schwerpunkt Versicherungsvertriebsrecht.

Hierzu gehört vor allem:

  • interner und externer Ansprechpartner für das Fachgebiet Recht

  • Erstellung, Prüfung und Verhandlungen von Verträgen, LOI, NDA, AGB

  • Erstellung von Gesellschafterbeschlüssen, Erstellen und Aktualisierung von Gesellschaftsverträgen, Gesellschafterlisten, etc.

  • Überwachung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen

  • selbstständiges Monitoring der einschlägigen Rechtsänderungen inklusive frühzeitiger Vorbereitung und Umsetzung bzw. Entscheidungsvorlage an die Geschäftsführung

Daneben kümmerst du dich um Folgendes:

  • Einführung / Durchführung und Verantwortung des Vertragsmanagements

  • laufende Optimierung und Digitalisierung der Prozesse

  • Mitarbeit bei diversen Projekten


Profil

Fachliche Mindestqualifikationen:

  • abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. Erste Juristische Staatsprüfung) oder abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches Studium (Diplom, LL.B., LL.M.)

  • gute Kenntnisse im Versicherungsvertriebsrecht (Versicherungsaufsichtsrecht, Gewerbeaufsichtsrecht, Handelsrecht, Versicherungsprivatrecht)

  • gute Kenntnisse im Wirtschaftsprivatrecht (Handels- und Gesellschaftsrecht, Zivilrecht)

Das macht dich persönlich aus:

  • Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten

  • Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und dabei lösungsorientiert und selbstständig als Teil eines Teams agieren

  • hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

  • starkes Interesse und sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

  • hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichnete Organisationsskills

  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sowie unternehmerisches Denken und Handeln

  • Belastbarkeit und die Fähigkeit den Blick für das Wesentliche zu behalten

  • gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Spaß an einer dynamischen Arbeitsumgebung sowie Kreativität


Wir bieten

Agiles Arbeiten: Als Teil unseres abteilungsübergreifenden Teams hast Du die Möglichkeit, Themen mitzugestalten und voranzutreiben.

Freiraum für Innovation: Deine Stimme wird gehört! Entwickle mit uns innovative und alltagstaugliche Ideen und wirke aktiv bei der Umsetzung mit.

Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.

Freiheit: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur.

Loyalität: Family First! Wir helfen Dir, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verwirklichen.

Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung mit Leistungsvergütung

Vorteile: Mitarbeiterbenefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Teamevents im In- und Ausland: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.

Weiterentwicklungspotential in einem stetig wachsenden Unternehmen: dynamische Teams, die sich motivieren und gegenseitig unterstützen, ihr Know-how mit Dir teilen und Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen.