Die 2013 gegründete Tochtergesellschaft Gewobag ED Energie- und Dienstleistungsgesellschaft mbH setzt die Energiewende quartiersbezogen um und versorgt die MieterInnen hocheffizient mit Wärme, Strom und energienahen Dienstleistungen. Zur Energieversorgung der Gebäude gehören neben herkömmlichen Technologien auch Kraftwärmekopplung, nachhaltige solarthermische Anlagen sowie Photovoltaik- und künftig auch effiziente Wärmepumpenanlagen, die insbesondere bei Niedrigenergiehäusern im Neubau und bei energetischen Sanierungen zum Einsatz kommen.

Wir suchen Zuwachs für unser Team! Finde mit uns innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Wärmeerzeugung unseres Bestands und setze diese mit uns um. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit im Team aber auch interdisziplinär mit anderen Teams und Abteilungen, in der Deine Fähigkeiten geschätzt werden und Deine Ideen zählen. Gemeinsam gestalten wir einen großen Teil der landeseigenen Wohnungswirtschaft für ein lebenswertes und warmes Berlin!

• Teamarbeit: Du bist Teil eines wachsenden Teams mit engagierten KollegInnen und arbeitest eng mit Deinen KollegInnen zusammen, um einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb sicherzustellen.
• Bedienung und Überwachung der Wärmeerzeugungsanlagen: In Deinem Alltag bedienst, steuerst, regelst und überwachst Du die Dir zugewiesenen Wärmeerzeugungsanlagen (z. B. Brennwertkessel, Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen) einschließlich der Nebenanlagen.
• Regelungstechnische Analysen und Dokumentation: Eigenständig überprüfst Du Gebäudeautomations-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik und passt diese nach Bedarf an. Zudem hältst Du die Ergebnisse strukturiert in digitalen Protokollen fest.
• Wartung, Inspektion und Sicherheit: Darüber hinaus führst Du Wartungen, Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen an den Anlagen durch, inklusive Beprobung und Analyse von Betriebs- und Hilfsstoffen, und dokumentierst Deine Ergebnisse sorgfältig.
• Störungsmanagement: Dabei erkennst und bewertest Du Störungen, Mängel, Schäden oder Abweichungen vom Regelbetrieb, leitest erforderliche Maßnahmen ab, setzt diese um und meldest sie bei Bedarf.
• Instandhaltung und Reparaturen: Du führst nach Bedarf kleinere Reparaturen selbstständig durch, begleitest größere Instandsetzungsmaßnahmen und nimmst die fertiggestellten Leistungen fachgerecht ab.
• Prozessgestaltung und Digitalisierung: Aktiv gestaltest Du Deine Arbeit mit und wirkst an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Arbeitsabläufe mit – insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung.
• Rufbereitschaft: Im Wechsel mit Deinen KollegInnen übernimmst Du die Rufbereitschaft und trägst so zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Versorgung bei. Der Rhythmus ist nach Rücksprache deines Teams – ca. alle fünf Wochen.

• Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als AnlagenmechanikerIn oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomations-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst Du ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Montage oder Betrieb von Wärmeerzeugungs- bzw. Heizanlagen mit.
• Fachkenntnisse: Du hast überdurchschnittliche Erfahrung im Umgang mit Gebäudeautomations-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik.
• Analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung: Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit aus, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• Persönliche Eigenschaften: Persönlich überzeugst Du mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Initiative.
• Team- und Arbeitsweise: Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und meisterst die Herausforderungen des Arbeitsalltags eigenverantwortlich, zuverlässig sowie ziel- und ergebnisorientiert.
• Sprach- und Mobilitätsanforderungen: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuwertigem Werkzeug in Berlin mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote bei verschiedenen Herstellern und Anbietern
• Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus
• Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern
• JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 40.000 € bis 55.000 €.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.