Wir arbeiten an den Themen von morgen und schaffen weitreichende Perspektiven für mehr als 4.700 Studierende genauso wie für Mitarbeitende aller Disziplinen und Berufswege. Von der praxisnahen Lehre bis zum komplexen Algorithmus: unser Know-how sehen wir als Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. In unseren Fachabteilungen kannst du dein Know-how in Lehre, Forschung und Hochschulentwicklung einbringen – ein idealer Platz, um Bildung zu gestalten und Zukunft zu ermöglichen!

• Planung und Leitung von Expert*innen-Workshops sowie Beratung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen zu hochschuldidaktischen Themen
• Erstellung von (digitalen) Informations- und Qualifizierungsmaterialien
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Lehre
• Planung und Leitung von Workshops im Rahmen der Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen und Curricula
• Koordination und Durchführung sowie inhaltliche Ausgestaltung hochschuldidaktischer Projekte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor)
• Erfahrung in der Beratung und Moderation von Gruppen
• Kenntnis von hochschulischen Strukturen, Prozessen und Abläufen
• Erfahrung in der (Hochschul-)Didaktik erwünscht
• Grundlegende Anwender*innenkenntnisse in Moodle von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, ggf. auch von Hochschullehrveranstaltungen
• Strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Home-Office
• Hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Spannende Herausforderungen in der Weiterentwicklung der Lehre sowie direkter Austausch mit Lehrenden und Stakeholder*innen
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Veränderungen als Chance verstanden werden

Die Stelle wird auf die Dauer einer Karenz befristet. Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.800,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

• Klimaticket oder Jahreskarte der Wiener Linien
• Mitarbeiter- und Firmenevents
• 2-wöchige Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Essenszuschuss
• Aus- und Weiterbildung