Mitarbeiter/in (m/w/d) Förderberatung Forschung und Transfer

befristet bis 31.12.2028 zu besetzen. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 Entgeltordnung TV-L.
Die Arbeitszeit beträgt 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,35 Stunden / Woche).

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!

• Eigenständige Analyse und Bewertung von Förderbekanntmachungen sowie Beratung von Hochschulangehörigen zur Förderfähigkeit und strategischen Passfähigkeit von Projektideen
• Entwicklung geeigneter Antragsstrategien sowie fachliche Steuerung und Qualitätssicherung insbesondere komplexer, hochschulübergreifender und internationaler Antragsverfahren, beispielsweise in Förderprogrammen des Bundes oder im Rahmen von Interreg
• Koordination der beteiligten internen und externen Partner sowie selbstständige Klärung antragsbezogener Fragestellungen mit Projektträgern und Projektpartnern
• Eigenständige Beratung und fachliche Prüfung von Finanzierungsplänen, Kostenansätzen und Antragsunterlagen unter Berücksichtigung förderrechtlicher, zuwendungsrechtlicher, beihilferechtlicher und hochschulinterner Vorgaben
• Identifikation finanzieller, rechtlicher und institutioneller Risiken, Entwicklung tragfähiger Lösungsvorschläge sowie Abgabe fachlicher Empfehlungen zur Überarbeitung und Einreichungsfähigkeit
• Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung hochschulweiter Richtlinien, Standards und Verfahren im Bereich Forschungsförderung sowie Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Stabsstellen- und Hochschulleitung
• Hochschulinterne Kommunikation, Pflege von Projektinformationen und Informationsangeboten sowie weitere administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Förderberatung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachgebiet
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Forschungs- oder Transferanträgen, insbesondere in Programmen der Landes-, Bundes- oder EU-Förderung
• Gute Kenntnisse der Förderlandschaft sowie des Zuwendungs- und Beihilferechts; Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Drittmittelkalkulation sind von Vorteil
• Sie sind in der Lage, komplexe Förderbedingungen, Finanzierungspläne und Antragsunterlagen analytisch zu bewerten und verständlich zu vermitteln
• Sie zeichnen sich durch eine in hohem Maße eigenverantwortliche, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und koordinieren unterschiedliche interne und externe Beteiligte sicher und verbindlich
• Sie haben Freude an der Beratung von Menschen und zugleich ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Kalkulationen und Finanzierungspläne
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel oder vergleichbarer Tabellenkalkulationssoftware
• Erfahrung mit Hochschulstrukturen und Forschungsinformationssystemen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sinnstiftende Tätigkeit; Eigenverantwortung
• Familienfreundlichkeit; Total E-Quality Prädikat
• Weiterbildungsangebote
• Vitalzeit; Angebote des Hochschulsports
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Vergütung nach Tarif; Altersvorsorge (VBL)
• Erasmus+ Personalmobilität
• vergünstigte Mensaangebote
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung
• Gesundheitsmanagement; Mentale Gesundheit
• Jobticket; Fahrradleasing