Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Keine Schichtarbeit (nur in Ausnahmefällen nach Absprache) und keine Wochenenddienste – Ihre Freizeit bleibt planbar!

• Übernahme administrativer Tätigkeiten im Eisenbahnbetrieb
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsleitung
• Anleitung, Betreuung und Überwachung von Mitarbeitenden
• Verantwortung als örtliche:r Betriebsleiter:in
• Eigenständige Entscheidungen im Rahmen klarer Abstimmungen mit der Leitungsebene
• Bindeglied zwischen Baustelle und Verwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebseisenbahner: Lokführer, Wagenmeister, Rangierer oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Expertenkenntnisse im Bahnbetrieb und der Bahntechnik sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Führerschein der Klasse B (Pkw) vorhanden
• Flexibilität und Organisationstalent
• Ausgeprägter Teamgeist sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• Alle Weiterqualifikationen (Eisenbahn) bleiben erhalten
• Erweiterung der Kenntnisse und Verantwortlichkeiten: von Stufe A (Eisenbahnbetrieb) zu Stufe B (mehr Aufgaben, mehr Verantwortung)
• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike