Die FraSec Aviation Security GmbH verantwortet eine der relevantesten Prozessstellen im
Reiseverlauf von Fluggästen. Mit der Dr. Sasse Gruppe und der FraSec Fraport Security Services
GmbH bilden zwei starke Gesellschafter unser solides unternehmerisches Fundament.

Unsere Expertise fokussiert sich auf die Erbringung von hoheitlichen Aufgaben im Auftrag des
Bundesinnenministeriums. Als spezialisierter Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen zum
Schutz des zivilen Luftverkehrs haben wir in der Airport-Community seit vielen Jahren einen
festen Platz und sind für Fluggäste, Airlines, Airports und die Bundespolizei ein verlässlicher
Partner. Derzeit führe n wir mit unterschiedlichen radiologischen Verfahren Passagier- und
Gepäckkontrollen an den Flughäfen Frankfurt am Main, Stuttgart und Hamburg durch. An
unseren Standorten arbeiten über 2.800 hochqualifizierte Expertinnen und Experten an einer
Vielzahl von Aufgaben, um in enger Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten Fluggäste aus
aller Welt wohlbehalten an ihr Ziel zu bringen.

Im Zuge des Wachstums unseres gesunden Unternehmens suchen wir vorzugsweise zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflichtpraktikanten (m/w/d) mit Schwerpunkt
HR / Personalentwicklung
an unserem Standort: Neu-Isenburg

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen (z. B. Performance Management, High Potential Programme, Succession Planning).
• Du übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäf der Personalentwicklung.
• Du führst Internet-Recherchen durch und analysierst Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung.
• Du bereitest Workshops und Meetings vor und nach und begleitest deren Durchführung.
• Du erstellst, überarbeitest und wertest zielgruppengerechte Präsentationen, Protokolle und Statistiken aus (PowerPoint & Excel).
• Du wirkst aktiv im Themenfeld Auswahl und Onboarding mit.

Das bringst du mit:

• Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, idealerweise im Masterstudium oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium
• Oder erste praktische Berufserfahrungen durch Ausbildungen / Praktikum im Bereich Personalentwicklung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
• Selbständige Arbeitsweise und sicheres Autreten
• Analytische Fähigkeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Aufwandsentschädigung in Höhe von 1.200 € (brutto) / Monat
• Deutschlandticket auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Attraktive Karrieremöglichkeiten an einem unserer Standorte