ELFLEIN - The Driving Force in Logistics

Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich. Werde Teil der treibenden Kraft und sorg‘ gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.

• Auswahl geeigneter vorgegebener Recruiting-Kanäle für Kraftfahrer:innen sowie Formulierung, Schaltung und Pflege von vordefinierten Stellenanzeigen
• Sorgfältiges Bewerbermanagement für russischsprachige LKW-Fahrer:innen / Berufskraftfahrer:innen, einschließlich Screening von Bewerbungsunterlagen sowie eigenständige Kommunikation per Telefon und E-Mail
• Selbstständige Terminierung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von Vorstellungsgesprächen für Fahrer:innen vor Ort und online
• Unterstützung beim Testen und Einführen neuer Recruiting-Kanäle im EU- und Nicht-EU-Ausland
• Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Berufskraftfahrende
  Mitwirkung im Employer Branding, insbesondere durch die Teilnahme an Karrieremessen
• Koordination und Abstimmung der Urlaubsplanung mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Weitergabe relevanter Informationen und Einstellungsdokumente an das Payroll-Team

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften (Blue-Collar)
• Erfahrung in der Begleitung von Visums- und Relocation-Prozessen
• Gute Sprachkenntnisse in Russisch und Deutsch zur eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bulgarische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Hohes Vertraulichkeitsbewusstsein im Umgang mit Daten und Angelegenheiten der Mitarbeitenden und Bewerbenden innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie eine gute Menschenkenntnis
• Motivation, in einem lebendigen, schnelllebigen Umfeld eigenständig Lösungen zu gestalten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und akttraktives Gehaltspaket in einem Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Lage
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 09:00 - 15:30 Uhr) sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Steuerfreie Sachbezüge und attraktive Einkaufsvergünstigungen
• Inhouse-Lunchservice, Kaffee und Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
• Offene Unternehmenskultur und spannende Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Einstieg unserer neuen Mitarbeitenden
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen