SAP Cash Management Consultant (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

• Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Kon­zeption bis zur Um­setzung von prozess­orientierten Anfor­derungen an IT-Systeme im Finanz­ressort verant­wortlich
• Dafür analy­sieren Sie fach­lich und tech­nisch die Systeme und model­lieren Pro­zesse
• Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wicklung sicher, schwer­punkt­mäßig in SAP Cash Manage­ment sowie den dazu vor­handenen Schnitt­stellen­systemen (wie insbe­sondere SAP FS-CD und SAP FI)
• Sie haben die Mög­lichkeit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projekt­leiter:in an viel­fältigen Vor­studien- und Projekt­arbeiten mit­zuwirken und dadurch zur Gestal­tung von Digi­tali­sierung und Inno­vation im Finanz­ressort bei­zutragen
• Zudem sind Sie für die Weiter­ent­wicklung unserer Exper­tise rund um die Themen Zahlungs­verkehr und Banken­kommuni­kation verant­wortlich

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Infor­matik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Sie zeichnen sich durch mehr­jährige fun­dierte Berufs­erfahrung, idealer­weise im SAP-Beratungs­umfeld in der Ver­sicherungs­branche, sowie ent­sprechende Kennt­nisse in SAP Cash ­Management und SAP Multi-Bank Connec­tivity aus
• Eine aus­geprägte analy­tische, struk­turierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durch­setzungs­vermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus
• Sie über­zeugen durch souve­ränes Auf­treten, haben aus­geprägte kommu­nikative Fähig­keiten und verfügen mindes­tens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund