Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.

Die Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH betreibt den öffentlichen Personennahverkehr in Lübeck und der näheren Umgebung sowie die Priwallfähren. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 520 Mitarbeitende und gehört zusammen mit der Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH und der Stadtwerke Lübeck Energie GmbH zu den größten Arbeitgebern Schleswig-Holsteins.

Für unsere Abteilung Facility Management/Infrastruktur suchen wir in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit 30 Stunden/Woche möglich) zum 01.04.2023 eine:n

Servicemitarbeiter:in Wagenpflege

• Durchführung sämtlicher Reinigungsarbeiten in und an den Kraftomnibussen und Sonderfahrzeugen nach vorgegebenem Leistungsverzeichnis
• Kontrolle und Auffüllung der Betriebsstoffe wie z.B. Öle und Kraftstoffe
• Versorgung der E-Busse inkl. optischer Ladekontrolle
• Übernahme von Reinigungsarbeiten in den Werkstatthallen und in der Fahrzeughalle sowie auf dem Betriebsgelände inkl. Winterdienst
• Wahrnehmung der Aufgaben vorwiegend im Spät- und Nachtdienst

• Berufserfahrung in der Fahrzeugaufbereitung und/oder Gebäudereinigung sowie handwerkliches und technisches Verständnis
• Führerschein der Klasse B (Klasse C oder D vorteilhaft)
• Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen in Wort und Schrift
• zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kundenorientierung und Teamgeist

• eine sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N in der Entgeltgruppe 3
• vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Unterstützung von Eltern durch die Möglichkeit der Notfall-Kinderbetreuung sowie berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplans
• eine Kantine im Unternehmen, auch mit vegetarischen und veganen Gerichten
• Parkplatz mit kostenfreien Parkplätzen, Bus-Station direkt vor der Tür sowie die des Fahrradleasings