Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen ist Träger von 75 Kitas und GBS-Standorten in Hamburg und Schleswig Holstein. Wir sorgen für die klare evangelische Ausrichtung unserer Einrichtungen, indem wir an allen Orten das Motto "Mit Gott groß werden" konzeptionell mit Leben füllen. In unseren evangelischen Kitas bilden und betreuen wir alle Kinder in dem Glauben, dass jedes Kind ein Geschöpf Gottes ist und alle Potentiale für ein gelingendes Leben in sich trägt. Bei uns haben Kinder Raum und Zeit für Entwicklung und Eltern eine verlässliche Unterstützung.

Die Kita Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg ist im August 2022 in einen schönen, lichtdurchfluteten Neubau gezogen. Bis zu 130 Kinder von der Krippe bis zur Vorschule werden hier von 7 bis 17 Uhr betreut.

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sozialpädagogische Assistenten*innen oder (Heil-)Erzieher*innen, Teil- oder Vollzeit, unbefristet.

• Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
• Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte
• Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
• Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als SPA, Erzieher*in oder Heilerzieher*in
• Sie besitzen eine wertschätzende und unterstützende Haltung
• Sie sind teamfähig und haben ein kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken
• Sie haben Spaß an der religionspädagogischen Arbeit
• Sie haben den Mut, auch mal neue Wege zu gehen
• Sie sind offen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
• Sie sind flexibel und belastbar

• Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das gern auch Berufsanfänger fördert und stützt
• Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder
• Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements
• Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit
• Einen Zuschuss zum HVV – ProfiTicket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (BusinessBike)
• Eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals