Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Verstärken Sie uns als TRAINEE PFLEGE­DIENST­LEITUNG / PFLEGEDIENSTLEITUNGSASSISTENZ (M/W/D).

Für den stationären Pflegewohnbereich unserer Seniorenwohnanlage Kiefhörn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) in Vollzeit.

• Mitverantwortung für die Qualität der Pflege
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung einer den Bewohnerbedürfnissen entgegenkommenden Versorgungsstruktur sowie gut organisierter Arbeitsabläufe unter Bezugspflegeansatz
• Unterstützung bei der Gestaltung der Pflegewohnbereich sowie der Steuerung und Überwachung der Monatseinsatzplanung
• Genehmigung der Urlaubs- und Vertretungspläne
• Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
• Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung
• Überwachung der leistungsgerechten Pflegestufeneinordnung und Initiierung von Pflegeeinstufungsanträgen und Höherstufungsanträgen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender im Pflegebereich

• abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Qualifikation gem. WBPersVO, z. B.
• Wohnbereichsleitung / Leitende Pflegefachkraft – Niveaustufe Basis
• Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft – Niveaustufe Aufbau
• Bachelor im Gesundheitsmanagement
• Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich wünschenswert
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• hohe Fach-, Führungs-, und Sozialkompetenz
• Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit

• eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von Medifox und iPads nach dem neuen Strukturmodell (SIS)
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• vermögenswirksame Leistungen
• günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke und kostenloses Obst