- W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)Technische Hochschule Aschaffenburg
- Mitarbeiter telefonischer Vertrieb / Patientenberatung (m/w/d)Klinik Bavaria GmbH & Co. KG
- Mitarbeiter Außendienst (m/w/d)Klinik Bavaria GmbH & Co. KG
- Fachexperte Rechnungszahlungen (m/w/d)Techniker Krankenkasse
- Ratsdiener:in VeranstaltungsserviceLandesbetrieb RathausService
- Lagerist / Kommissionierer (m/w/d) auf Minijob-BasisMatthies Spielprodukte GmbH & Co. KG
- Praktikanten in der Finanzberatung (m/w/d)Swiss Life Select Deutschland GmbH
- Fachberater im Aussendienst (m/w/d) | Region Norddeutschland und neue BundesländerHalemeier GmbH
- Fachberater im Aussendienst (m/w/d) | Region Norddeutschland und neue BundesländerHalemeier GmbH
- Bauleiter (m/w/d) RohbauHOCHTIEF Infrastructure GmbH Building
- Maschinenbediener im Druckzentrum (m/w/d)Techniker Krankenkasse
- Selbständiger Versicherungsvermittler (m/w/d)HUK-COBURG Versicherungsgruppe
- Kundenberater Verkauf (m/w/d)Media Markt Schwerin - TV-HiFi-Elektro GmbH
- Technik Produkt Manager (m/w/d) MaterialflusssystemeHermes Germany GmbH
- Area Sales Manager - technischer Vertriebsaußendienst Maschinenbau (m/w/d)RSA cutting technologies GmbH
- Fachplaner / Fachingenieur Tiefbau (m/w/d)GOLDBECK Logistik Deutschland GmbH
- Clustermanager (m/w/d)Joachim Herz Stiftung
- Produktionsmitarbeiter (m/w/d) FilterproduktionCamfil GmbH
- Mitarbeiter (m/w/d) im operativen EinkaufDethlefsen & Balk GmbH
- Selbständiger Versicherungsvermittler (m/w/d) nach §84 HGBHUK-COBURG Versicherungsgruppe
- Product Owner (m/w/d) dezentrale Compute PlattformenSIGNAL IDUNA Gruppe
- Lead Software Developer (m/w/d)SIGNAL IDUNA Gruppe
- Projekteinkäufer:in (m/w/d) HochbauAUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH
- Area Sales Manager - technischer Vertriebsaußendienst Maschinenbau (m/w/d)RSA cutting technologies GmbH
- Fachplaner / Fachingenieur Tiefbau (m/w/d)GOLDBECK Logistik Deutschland GmbH
- Baugeräteführer / Maschinenführer / Baggerfahrer (m/w/d)EUROVIA Bau GmbH
- Account Executive (m/w/d)Paychex Europe Germany GmbH
- Technischer Sales Manager (m/w/d) Energietechnik im Außendienst - Remote NorddeutschlandARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann GmbH
- Technischer Sales Manager (m/w/d) Energietechnik im Außendienst - Remote NorddeutschlandARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann GmbH
- Fachstabstelle Qualifizierung (m/w/d) TeilzeitBFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH
- Privatkundenberater/in Bankkauffrau/Bankkaufmann (#Mensch) für MöllnRaiffeisenbank eG
- Nachwuchsingenieur (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/ TerminplanungHOCHTIEF Infrastructure GmbH
- Polier / Oberpolier (m/w/d)HOCHTIEF Infrastructure GmbH
- Nachwuchsingenieur Vertragsmanager (m/w/d)HOCHTIEF Infrastructure GmbH
- Projektkaufmann (m/w/d) EPC/M, Infrastruktur- und IndustriebauprojekteHOCHTIEF Infrastructure GmbH
- Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d) EPC/M, Infrastruktur- und IndustriebauprojekteHOCHTIEF Infrastructure GmbH
- KI Engineer (m/w/d)Techniker Krankenkasse
- Werkstudent (m/w/d) Recruiting | GGW GroupGGW Group GmbH
- Recruiter *in (m/w/d) für pädagogische Fachkräfte in der EGHEvangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
- Mitarbeiter (m/w/d) ReklamationsmanagementFoster Electric (Europe) GmbH
- Polier / Oberpolier (m/w/d)HOCHTIEF Infrastructure GmbH Building
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) als medizinischer Gutachter zur Vermeidung von Fehl-, Unter- oder ÜberversorgungMed X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH
- Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / B2B-Tele-Sales (m/w/d)Paul Hildebrandt AG
- Bereichsleitung (m/w/d)F. J. Peterhoff GmbH, Gebäudereinigung
- (Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance TransformationSIGNAL IDUNA Gruppe
- Nachwuchsingenieur (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/ TerminplanungHOCHTIEF Infrastructure GmbH Building
- Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) - Klinik für Stammzelltransplantation - Station C6AUniversitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
- Werkstudent:in FbT-Verträge und Rechtsangelegenheiten im BundesbauBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen
- Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich VersicherungenSAGA Unternehmensgruppe
- Elektroinstallateur:in / Elektroanlageninstallateur:in Stromanlagen (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitStadtwerke Lübeck Gruppe
- Bauingenieur (m/w/d)Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH
Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.
W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)
Fakultät Wirtschaft und Recht | nächstmöglich
Kennziffer wr-w-18 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG
Aufgaben
- Sie halten Lehrveranstaltungen, gegebenenfalls auch in englischer Sprache, in psychologischen Grundlagen- und Anwendungsfächern im Bereich der Wirtschaftspsychologie sowie in anderen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau. Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement).
- Sie entwickeln und begleiten motivierende, innovative Lernprozesse für Studierende.
- Sie bauen Ihre Lehrveranstaltungen inhaltlich und didaktisch selbstbestimmt auf und vermitteln Ihr Wissen praxisnah unter Verwendung aktueller, didaktischer Methoden.
- Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt-, Seminar- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau und begleiten sie in anwendungsorientierten Forschungsprojekten.
- Sie gestalten die organisatorische, inhaltliche und methodisch-didaktische Weiterentwicklung des Fachgebiets Wirtschaftspsychologie und der Fakultät Wirtschaft und Recht mit und bringen sich aktiv in die Selbstverwaltung der Hochschule ein.
Profil
- Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.B. Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung).
- Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen Studiengänge aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchte.
- Sie begeistern die Studierenden für aktuelle wirtschaftspsychologische Fragestellungen. Sie haben Freude daran, Ihre Kenntnisse und berufspraktischen Erfahrungen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
- Sie verfügen über die fachliche Kompetenz und Bereitschaft, psychologische Grundlagenveranstaltungen in unseren Bachelorstudiengängen zu übernehmen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.
- Von Vorteil sind vertiefte, aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in psychologischer Forschung und/oder im Management in bzw. von Organisationen.
- Sie schätzen Vielfalt und Gestaltungsmöglichkeiten und nehmen gern die gesellschaftspolitische Verantwortung als Professorin oder Professor an.
- Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungskompetenz.
- Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie unter: https://www.th-ab.de/professuren
Wir bieten
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
- Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 32 % an
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh.