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Jetzt RegistrierenDie Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die jedem Einwohner zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft vor Ort mit.
Für den Bereich Erzeugung & Bad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kassenkraft für das Stadtbad (w/m/d)
in Teilzeit (19,5 Stunden)
Aufgaben
- Begrüßung und Betreuung der Badegäste (Erteilung von Auskünften zu Tarifen, Öffnungszeiten und Angeboten)
- Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs
- Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Kassenbereich
- Verwaltung von Fundsachen
- Erstellung von Tagesabrechnungen und Pflege der Kassenbücher
Profil
- freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Grundkenntnisse im Umgang mit Kassensystemen sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Teamfähigkeit und Engagement
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (Wechselschicht)
Wir bieten
Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Verschiedene Firmenveranstaltungen im Jahresverlauf sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Unternehmen runden unser Angebot ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
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